Zawieszenie aktywności zawodowej na rzecz opieki nad osobą bliską

Szczegóły

Utworzono: piątek, 04, grudzień 2020 13:39

 Opiekun rodzinny // prawo do urlopu

Kim jest opiekun rodzinny w świetle francuskiego prawa pracy ?

Opiekun rodzinny to osoba, która opiekuje się regularnie i stale osobą niepełnosprawną lub niesamodzielną z powodu choroby lub ułomności.
Może nim być ktoś z rodziny nawet dalekiej jak również np. konkubent.

Jakie warunki należy spełniać, by mieć prawo do urlopu?

Aby uzyskać urlop opiekun rodzinny musi mieszkać we Francji stale i regularnie i pracować. Osoba, którą się opiekuje musi również mieszkać we Francji stale i regularnie.

Każdy pracownik najemny ma prawo do urlopu jeżeli spełnia powyższe warunki.

Jaka jest długość urlopu?

Urlop należy się na okres 3 miesięcy i może być przedłużony, nie może być jednak dłuższy niż 1 rok w ciągu całej kariery pracownika. Może być wzięty nieprzerwalnie ale może być również podzielony. Można również poprosić o np. 1 dzień w tygodniu urlopu. Może to być praca w niepełnym wymiarze czasu.

Jak poprosić o urlop?

Należy poinformować pracodawcę listownie (list polecony z potwierdzeniem odbioru) o zamiarze skorzystania z prawa do urlopu na opiekę nad bliską osobą , podać datę rozpoczęcia urlopu i jego długość.

Jakie świadczenie należy się opiekunowi rodzinnemu podczas urlopu?

Opiekun rodzinny może otrzymywać dzienne świadczenie z tytułu opieki nad osobą bliską (AJPA) przez 66 dni: 43,83 € dziennie dla osoby żyjącej w parze i 52,08 € dla osoby samotnej. Pracownik może pobierać świadczenie przez 22 dni miesięcznie. Jest ono wypłacane przez CAF lub MSA Dokładne informacje na stronie Congé de proche aidant / service-public.fr

Konwencje lub branże zawodowe mogą mieć korzystniejsze dyspozycje.

<a href='https://www.freepik.com/photos/woman'>Woman photo created by freepik - www.freepik.com</a>